РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

        19 июня 2012 г.	                                                           № 63
  г. Ливны

Об утверждении Положения 
о порядке проведения аттестации 
руководителей муниципальных образовательных 
учреждений города Ливны Орловской области
 и лиц, претендующих на замещение указанных должностей. 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 N 3266-1 "Об образовании", Законом Российской Федерации от 9 октября 1992 года N 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федеральным законом от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорту в Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы муниципальных учреждений города Ливны администрация города постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Ливны Орловской области и лиц, претендующих на замещение указанных должностей (приложение).
2. Отделу информационных технологий (Ковтун Д.Г.) опубликовать настоящее постановление в газете «Ливенский вестник», и разместить на официальном сайте администрации города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. 
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Ливны по социальным вопросам Середу В.Г.

Глава города                                                                        Л.И. Фаустов

Приложение 
к постановлению
администрации города Ливны
от 19 июня 2012 г. 2012 г. N 63

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЛИВНЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
УКАЗАННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, и лиц, претендующих на замещение указанных должностей (далее - Положение), устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - учреждения), и лиц, претендующих на замещение указанных должностей.
1.2. Целями проведения аттестации руководителей являются: объективная оценка деятельности руководителей и определение их соответствия занимаемой должности; оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений; стимулирование профессионального роста; повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей, а также определение соответствия их квалификационным требованиям, предъявляемым по должностям руководителей при аттестации лиц, претендующих на замещение таких должностей.
 1.3. Основными принципами аттестации руководителей учреждений, а также лиц, претендующих на занятие должности руководителя учреждения (далее - аттестуемые), являются: коллегиальность; объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемых; единство требований к ним; гласность и открытость при проведении аттестации; системность и целостность оценок.
1.4. Аттестация для руководителей является обязательной и проводится один раз в пять лет.
1.5. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

2. Организация подготовительной работы для проведения
аттестации

2.1. Для проведения аттестации администрацией города в лице отраслевого (функционального) органа администрации города Ливны, в ведении которого находятся образовательные учреждения, осуществляются следующие мероприятия: 
- подготовка необходимых документов на аттестуемых; 
-утверждение подготовленного аттестационной комиссией перечня вопросов.
2.2. Основанием для проведения аттестации руководителей является правовой акт администрации города Ливны в форме постановления.
2.3. В правовом акте о проведении аттестации руководителей учреждений указываются:
- сроки проведения аттестации руководителей учреждений;
- график проведения аттестации руководителей учреждений;
- список руководителей учреждений, подлежащих аттестации; 
- состав аттестационной комиссии;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов (самоанализ деятельности, аттестационный лист).
О дате проведения аттестации, перечне вопросов, выносимых на аттестацию, руководитель учреждения должен быть проинформирован в письменном виде не позднее чем за 1 месяц до проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию отраслевым (функциональным) органом администрации, в ведении которого находится учреждение, должен быть представлен самоанализ деятельности руководителя учреждения, содержащий оценку показателей результатов его работы, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, а также сведения о поощрениях и взысканиях аттестуемого (приложение 2).
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
2.5. Руководители учреждений проходят аттестационные испытания в соответствии со следующими формами:
2.5.1. Инвариантная (обязательная): самоанализ профессиональной деятельности;
2.5.2. Вариативная (по выбору аттестуемого):
- защита аттестационной работы (образовательной программы); программы (проекта) развития учреждения с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии;
- собеседование.
2.6. Для лиц, претендующих на замещение должностей руководителей образовательных учреждений, аттестация проводится только в форме собеседования.

3. Формирование аттестационной комиссии, ее состава
и порядка работы

3.1 Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии назначается заместитель главы администрации города Ливны по социальным вопросам.
В состав аттестационной комиссии включаются руководители отраслевых (функциональных) органов администрации, начальник финансового управления администрации города, председатель или заместитель председателя городского Совета народных депутатов, представители профсоюзных органов работников, представители общественных организаций. К работе аттестационных комиссий могут привлекаться независимые эксперты, имеющие глубокие познания в сфере деятельности учреждения, возглавляемого руководителем.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается правовым актом администрации города Ливны, указанным в п. 2.2 настоящего положения.
3.2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация проводится в другое время. Документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия данного руководителя, приобщается к его аттестационному листу.
3.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает аттестуемого.
Оценка профессиональной деятельности аттестуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее качестве и результативности (своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы, умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей). При этом должны учитываться уровень профессионального образования, профессиональные знания, стаж и опыт работы, дополнительное профессиональное образование, поощрения и взыскания, а также организаторские способности и личностные качества.
3.4. Заседание аттестационной комиссии правомочно при наличии не менее двух третьих ее состава. Решение об оценке деятельности аттестуемого и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в его отсутствие.
Результаты голосования определяются простым большинством голосов. При равенстве голосов принимается решение в пользу аттестуемого.
Член аттестационной комиссии, который не согласен с решением большинства членов комиссии, вправе письменно изложить свое особое мнение, приложив его к аттестационному листу.
Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после принятия решения.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

4. Особенности проведения аттестации лиц, претендующих
на занятие должностей руководителей учреждений

4.1. Аттестация лиц, претендующих на занятие должностей руководителей учреждений, проводится с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям квалификационной характеристики по должности "руководитель" учреждения на основе оценки их профессиональной деятельности.
4.2. При назначении на должность "руководитель" лицо, претендующее на данную должность, проходит обязательную аттестацию в форме собеседования.
4.3. Основанием для проведения аттестации лиц, претендующих на занятие должностей руководителей учреждений, являются представление отраслевого (функционального) органа администрации, в ведении которого находится учреждение и заявление лица о назначении на должность, направленные в аттестационную комиссию.
4.4. Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки лица, претендующего на занятие должности руководителя учреждения, квалификационным требованиям по данной должности; его возможностей управления данным учреждением; опыта его работы, знаний основ управленческой деятельности.
При подготовке представления от аттестуемого могут быть затребованы рекомендации, характеристики с прежнего места работы, иные документы, характеризующие его трудовую деятельность.
4.5. Аттестуемый должен быть ознакомлен в письменном виде с указанным представлением не позднее чем за две недели до аттестации.
4.6. По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель";
- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель".
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.
Аттестационный лист составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
При положительном решении аттестационной комиссии аттестуемый принимается в установленном порядке на должность руководителя учреждения.

5. Особенности проведения аттестации руководителей
учреждений

5.1. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает аттестуемого руководителя и проводит собеседование или обсуждение по материалам, представленным аттестуемым руководителем.
5.2. По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.
Аттестационный лист составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
Аттестационный лист и самоанализ профессиональной деятельности руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

Приложение 1
к Положению о порядке проведения
 аттестации руководителей муниципальных 
учреждений, и лиц,
 претендующих 
на замещение указанных должностей

Аттестационный лист
руководителя муниципального
учреждения.
1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Год рождения ____________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании_______________________________________
__________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
__________________________________________________________________ диплому, сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,
__________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Занимаемая  должность   на  момент  аттестации  и дата назначения на эту
должность
__________________________________________________________________
5. Общий   трудовой    стаж  (в  том  числе  стаж  в должности руководителя
учреждения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Вопросы к руководителю, заместителю руководителя учреждения и краткие ответы на них
____________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Предложения, высказанные руководителем учреждения
__________________________________________________________________
10. Оценка   профессиональной   деятельности  руководителя   (соответствует
занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________
На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" - _____________, "против" - _______________.
12. Примечания
__________________________________________________________________

Председатель аттестационной             ____________ ______________________
комиссии                                  (подпись)  (расшифровка подписи)

Заместитель председателя                ___________ ______________________
аттестационной комиссии                          (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной                ___________ ______________________
комиссии                                  (подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии ___________ ______________________
                                                (подпись) (расшифровка подписи)
                                                         ___________ ______________________
                                                                      (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации _________________________________________

С аттестационным листом ознакомился ________________________________
                                                                         (подпись руководителя учреждения и дата)

Приложение 2
к Положению о порядке проведения
 аттестации руководителей муниципальных 
учреждений, и лиц,
 претендующих 
на замещение указанных должностей

Аттестационный лист
лица, претендующего на занятие должности
руководителя учреждения

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
2. Год рождения ____________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании_______________________________________
__________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
__________________________________________________________________ диплому, сведения о повышении квалификации, переподготовке, стажировке,
__________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Общий   трудовой    стаж  (в  том  числе  стаж  в должности руководителя
учреждения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Педагогический стаж  (при его наличии)_____________________________
6. Вопросы   к  лицу,  претендующему  на  занятие  должности   руководителя
учреждения, и краткие ответы на них
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Оценка   профессиональной   деятельности  лица, претендующего на занятие должности     руководителя     учреждения     
(соответствует    требованиям квалификационной  характеристики, предъявляемым к должности "руководитель";
не соответствует требованиям квалификационной характеристики, предъявляемым к должности "руководитель")
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Количественный состав аттестационной комиссии __________________________________________________________________
На заседании присутствовало _______________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" - ___________________, "против" - ______________.
10. Примечания
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Председатель аттестационной             ____________ ______________________
комиссии                                                    (подпись)                  (расшифровка подписи)

Заместитель председателя                ___________  ______________________
аттестационной комиссии                       (подпись)                     (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной                ___________  ______________________
комиссии                                                  (подпись)                      (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии           ___________  ____________________
                                                                        (подпись)              (расшифровка подписи)
                                        ___________  ______________________
                                                                        (подпись)  (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации __________________________________________

С аттестационным листом ознакомился _________________________
                                                                (подпись аттестуемого и дата)                                                                                                                                                       

Подготовлено главным специалистом юридического отдела 
Бахтиной И.С.